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地域に無くてはならない病院としてさらに発展していく為には、積極的に、より向上していこうとする組織風土の醸成が欠かせません。
その為には、職員一人ひとりが積極的に課題を発見し、その解決に向けて努力していく姿勢を持つことが必要です。

職員一人ひとりの医療人としての成長を目指すために、
各職員の職務・職能に対応する人事制度の構築
をお手伝いします。

STEP1 病院が抱える人事制度上の課題を分析、的確に把握します

例えば:
  • 職員の役割への期待内容が明確でない
  • 人事考課が公平に行われているとは思えない
  • 毎年の昇給額の決定が、不明確
  • 中途入職者の給与の方が、高いことがある
  • 賞与、手当等の算定基準が、不明確
等々
↓

新たな人事制度を構築し、職員の働き甲斐を活性化させ、
『人財』の育成まで、サポートいたします。

STEP2 病院が抱える課題を解決するために新たな人事制度の構築を行います

人事制度の体系俵